ADGD0071 Nóminas

Gestión integral de nóminas

El curso permite adquirir conocimientos clave sobre la estructura de una nómina: conceptos retributivos, devengos salariales y no salariales, deducciones, y cálculo de IRPF. Se trabajará con los modelos oficiales exigidos en las obligaciones tributarias empresariales.

Aplicación práctica en la administración laboral

El contenido se orienta a un enfoque práctico, permitiendo aplicar los conocimientos adquiridos en la cumplimentación de modelos 111 y 190. Se refuerzan competencias como la atención al detalle, la precisión en cálculos y el uso correcto de los datos personales en el entorno administrativo.

Objetivos generales:

• Aplicar correctamente la normativa vigente en materia de liquidaciones y recibos salariales.
• Cumplimentar modelos oficiales relacionados con las retenciones e ingresos a cuenta.
• Desarrollar competencias para la gestión administrativa precisa y eficaz.

Objetivos específicos:

• Identificar los distintos elementos que componen una nómina.
• Calcular correctamente devengos salariales y no salariales.
• Aplicar deducciones conforme a la normativa de Seguridad Social e IRPF.
• Calcular retenciones aplicables según los datos del trabajador y la legislación vigente.
• Cumplimentar el modelo 145 y entender su implicación fiscal.
• Elaborar correctamente los modelos 111 y 190.
• Desarrollar actitudes de precisión, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de datos personales.

Trabajadores/as y autónomos/as de todos los sectores, trabajadores de Administración Pública y personas en desempleo de Cantabria.

Importante: para acceder a este curso debes residir en Cantabria o trabajar para una empresa con razón social en Cantabria

1. Conceptos generales del recibo de salarios:
Concepto y contenido de la nómina | Encabezamiento: datos | Devengos | Deducciones

2. Devengos salariales:
Salario base | Percepciones salariales | Complementos salariales

3. Devengos no salariales:
Percepciones no salariales | Otras indemnizaciones | Mejoras voluntarias

4. Aplicación de deducciones:
Cuotas de Seguridad Social | Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF | Otras deducciones

5. Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF:
Obligaciones del perceptor | Comunicación de datos al pagador (modelo 145) | Cálculo de retenciones e ingresos | Regularización del tipo de retención | Tipos especiales de retención | Exclusión de la obligación de retener | Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

6. Modelos de liquidación:
Modelo 111: retenciones e ingresos a cuenta | Modelo 190: resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta

7. Habilidades personales y de gestión:
Dinamismo en la elaboración de nóminas | Precisión en la identificación de devengos, deducciones y cálculo de retenciones | Utilización adecuada de datos personales