Soldadura Electrodo

La formación impartida en el Área de Soldadura es eminentemente práctica y se dirige a toda aquella persona que bien, desee introducirse en el ámbito de la soldadura o bien reciclarse o perfeccionar su técnica, en este caso, adquiriendo las destrezas necesarias para soldar mediante electrodo diferentes materiales sin defectos.

1. Soldadura eléctrica:

• Principio de la soldadura eléctrica por arco.
• Materiales para realizar la soldadura.
• Acometida eléctrica.
• Transformador.
• Pinzas.
• Clasificación de los electrodos.
• Ajuste del equipo de soldadura.
• Actividades de soldeo más frecuentes.
• Soldadura en ángulo en todas sus posiciones.
• Soldadura a tope en todas sus posiciones con o sin bisel.
• Interpretación de croquis y simbología de la soldadura (procedimientos).
• Principales defectos de la soldadura.

2. Elementos de protección.

Al finalizar el curso, se expedirá el correspondiente diploma acreditativo.

FORMACIÓN BONIFICADA

La formación bonificada, es una herramienta que te permite a las empresas capacitar a los trabajador@s de forma gratuita y a la vez aumentar la competitividad y productividad de la empresa. Esta formación es completamente gratuita para los trabajador@s y la empresa puede bonificarse hasta el 100% del coste a través de la Seguridad Social.

¿Cuáles son los requisitos?

• Tener trabajadores en Régimen General de la Seguridad Social.
• Estar al corriente de pagos con Hacienda y Seguridad Social.
• Disponer de un crédito anual para la formación de tu plantilla.

¿Qué pasos debo seguir?

1. Elige el curso que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa y empleados.
2. Contacta con nosotros y te explicaremos el proceso de forma sencilla.

¿Qué beneficios obtengo?

1. Aumento de la productividad y eficiencia de l@s trabajador@
2. Mayor facilidad para la incorporación de nuevos sistemas de trabajo.
3. Reducción de costes gracias a la bonificación de la Seguridad Social.
4. Formación gratuita en las áreas que puedan ser de interés para l@s trabajador@s
5. Mayor motivación al sentir el apoyo de la empresa en su desarrollo profesional.
6. Adquisición de nuevos conocimientos y habilidades aplicables a el puesto de trabajo.
7. Mejora de sus oportunidades de promoción dentro de la empresa.

PIF, Permisos Individuales de Formación. Solicita tiempo a tu empresa para formarte

El Permiso Individual de Formación (PIF), te permite, con la autorización de tu empresa, conciliar trabajo y estudios y dedicar parte de tu jornada laboral a realizar cualquier formación reconocida por una acreditación oficial, incluidas las correspondientes a certificados de profesionalidad o acceder a los procesos de reconocimiento de la experiencia laboral.

Tu empresa podrá bonificarse por el coste salarial de las horas que te ausentes (hasta 200 horas laborables por año natural o curso lectivo) para que puedas desarrollarte profesional y personalmente.

Este permiso podrá autorizarse también para el acceso a los procesos de evaluación y acreditación de la experiencia laboral y de otros aprendizajes no formales e informales, previstos en el Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

¿Cómo puedo solicitar un Permiso Individual de Formación?

• Para poder solicitar un PIF debo ser un trabajador asalariado de una empresa o entidad pública, no incluida en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones Públicas, y cotizar a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
• La formación a solicitar debe ser oficial, presencial y realizarla en horario laboral.
• Cumplimentar la Solicitud a la empresa del PIF (Anexo I) en la que debo incluir la acción formativa a realizar, las horas laborables a solicitar, el centro de formación, el calendario y su distribución.
• Una vez cumplimentado el Anexo I, se deberá firmar y entregar a la empresa. La empresa podrá autorizarlo o denegarlo. La denegación de la autorización del permiso por parte de la empresa deberá estar motivada por razones organizativas o de producción, comunicándolo al trabajador.
• Si tengo el permiso autorizado podré comenzar a disfrutar de un máximo de 200 horas laborales por curso académico o año natural, según el caso, para asistir a la formación.