Instalación y Mantenimiento de instalaciones verdes
Taller de empleo Ampuero Verde 2024
POR FAVOR TEN EN CUENTA QUE SOLO PUEDEN ACCEDER A ESTE PROGRAMA PERSONAS CON 30 O MÁS AÑOS, QUE ESTÉN EMPADRONADOS EN CANTABRIA Y APUNTADOS AL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO Y QUE SE ENCUENTREN EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO DE LARGA DURACIÓN
El programa, dirigido a PERSONAS MAYORES DE 30 AÑOS, CON RESIDENCIA EN CANTABRIA Y EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO DE LARGA DURACIÓN, se enfoca en la formación integral de los alumnos/as en Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes. Durante 1 ño, los participantes contarán con un contrato de trabajo que cumple con el Salario Mínimo Interprofesional. La competencia general a desarrollar implica ejecutar y organizar operaciones de instalación, mantenimiento y mejora de jardines, abarcando espacios interiores, exteriores y zonas verdes. Esto incluye control de sanidad vegetal, manejo de maquinaria y aperos, y cumplimiento de normativas medioambientales y de seguridad laboral.
La formación se inicia con una primera fase en la que los/as alumnos/as reciben instrucción técnica sobre el certificado de formación profesional de Nivel 2: AGAO0208 Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes. Todo el conocimiento teórico adquirido en esta fase se aplicará durante la Fase 2 del Taller de Empleo.
En la Fase 2, coordinados por los Servicios Municipales de Ampuero, los/as alumnos/as realizarán operaciones de instalación, mantenimiento y mejora de jardines del Ayuntamiento. Esto abarca control de sanidad vegetal, manejo de maquinaria y cumplimiento de normativas medioambientales.
El servicio se divide en tres ejes: identificación de espacios y zonas verdes, diseño y programas de mantenimiento; instalación de jardines y zonas verdes, incluyendo replanteo, mantenimiento de maquinaria, siembra, plantación y sistemas de riego; y mantenimiento, que engloba labores culturales, riego, poda, mantenimiento de céspedes y praderas, y pequeñas obras para infraestructuras sencillas. Este enfoque práctico busca desarrollar competencias para la inserción laboral en empresas de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes.
Proyecto subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, con un importe total de 376.819,83 € como subvención y financiado con fondos del Servicio Público de Empleo estatal del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
INSCRIPCIÓN ABIERTA
AGAO0208 Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes
Competencia general
Ejecutar y organizar a su nivel las operaciones de instalación, mantenimiento y mejora de jardines de interior, exterior y zonas verdes, controlando la sanidad vegetal, manejando la maquinaria y aperos de jardinería y cumpliendo con la normativa medioambiental, de calidad y de prevención de riesgos laborales.
MF0531_2: Instalación de jardines y zonas verdes
- UF0019: Preparación del medio de cultivo
- UF0020: Operaciones para la instalación de jardines y zonas verdes
MF0532_2: Mantenimiento y mejora de jardines y zonas verdes
- UF0021: Mantenimiento y mejora de elementos vegetales
- UF0022: Mantenimiento y mejora de elementos no vegetales
MF0525_2: Control fitosanitario
- UF0006: Determinación del estado sanitario de las plantas, suelo e instalaciones y elección de los métodos de control
- UF0007: Aplicación de métodos de control fitosanitarios en plantas, suelo e instalaciones
- EDAD MÍNIMA DE ACCESO: 30 Años
- NIVEL DE ESTUDIOS MÍNIMO: ESO
- SITUACIÓN LABORAL: En desempleo de larga duración
- DURACIÓN DEL PROGRAMA: 1 año
- TITULACIÓN: Obtienes 1 Certificado de profesionalidad de nivel 2
- CONTRATO LABORAL: 1 año
- SALARIO: SMI – 1323 € Brutos mensuales, pagas extras incluidas
Para acceder a un Certificado de Profesionalidad de Nivel 2, es necesario disponer de alguno de los siguientes títulos / pruebas
- Estar en posesión del título de ESO o equivalente a efectos laborales o académicos.
- Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del Certificado de Profesionalidad al que desea acceder.
- Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
- Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo a lo recogido en el anexo IV del R.D. 34, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente del Certificado de Profesionalidad.
Los Talleres de Empleo se configuran como un programa mixto de empleo y formación que tiene por objeto mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas que, por razón de edad, no puedan participar en escuelas taller y casas de oficios, facilitando así su posterior integración en el mercado de trabajo.
Los proyectos financiables con cargo a esta convocatoria deben desarrollar productos o servicios de utilidad pública o de interés social, que posibiliten a los alumnos trabajadores y las alumnas trabajadoras la realización de un trabajo efectivo que, junto con la formación profesional para el empleo recibida, que estará relacionada directamente con dicho trabajo, procure su cualificación profesional, la acreditación de dicha cualificación y favorezca su inserción laboral.
Proyecto subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, con un importe total de 376.819,83 € como subvención y financiado con fondos del Servicio Público de Empleo estatal del Ministerio de Trabajo y Economía Social.